江岸区聘请世界一流团队高标准编制长江左岸创意设计城规划,制定专项招商招才政策,举办的全国青年城市家具创意设计大赛走进武汉、上海、北京等设计之都,吸引城市文化品牌创意设计联盟签约入驻长江左岸创意设计城,打造江岸创意设计品牌,促进创意产业链发展。

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    调查数据显示,2011年离职的劳务工中,薪资因素占58.8%的权重。可见,直接或间接提高工人的待遇,能在一定程度上“拴住”员工的心。
  • 深圳某服装工厂,为留住更多农民工,节后公司向员工发放每人200—300元的“开工红包”,加班费也有所上涨,“钱是一方面,更重要的是要让员工感受公司的温情和诚意”。
  • 记者在长三角采访发现,这几年不少企业为员工房间配空调、热水和防蚊纱窗,还配备篮球场、羽毛球场、乒乓球场、娱乐阅览室、多媒体投影等。深圳一公司招人时特别强调公司“有户外健身场所”。
  • 龙岗某企业老总每年的用工荒都能轻松应付,记者了解到这位老总的办法,就是让公司各主管和基层员工“打好关系”,在工作之外如朋友般共处,这样公司气氛很融洽,员工的流失率也非常低。
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赛场上大跨步、大飞跃、纵身跳,看得惊心动魄。